Alors que nous fêtons les cinq ans de la loi sur l'emploi des personnes handicapée, je suis très heureux de la convention signée entre le Conseil général et le Fonds d’Insertion des Personnes Handicapées de la Fonction Publique (FIPHFP) pour l’emploi et la formation des personnes en situation de handicap.

Les engagements que notre équipe départementale a pris à cette occasion sont articulés autour de la sensibilisation des équipes, l’aménagement des postes et espaces de travail, l’organisation annuelle d’un "Job Dating".

Il nous faut évidemment respecter le quota d'emplois réservés mais aussi nous engager dans une véritable politique d’intégration qui traiter chaque personne au cas par cas.

A l’horizon 2012, le département s’est engagé à tendre vers un taux d’emploi de 6%, soit un recrutement de 65 agents porteurs de handicap.

Des mesures mises en place et suivies grâce à plusieurs outils, notamment l’action de la Mission Handicap, créée en 2009. C'est au total 1,3 million d’euros qui sera consacré à la réalisation de ces objectifs financés conjointement par le Conseil général et le FIPHFP.